個人の実践力を高め
仕組みや制度、そしてチームを
効果的に稼働させるためのサービス

 

狙い

単に個人の能力を高めるのではなく、組織や業務、業績により大きなインパクトをもたらすことを目指しています。
その為に、知識のインプットではなく現場での実践、活用に重点を置いています。

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マネジメントパーソナルスキル

対象: プレイングマネージャー、中堅管理職
組織力やチームの生産性を向上させるスキルを高める実践型ワークショップです。

  • コーチング
  • 問題解決
  • アクションラーニング(問題解決型会議手法)
  • チームマネジメント

 

マネジメントの基本

対象: プレイングマネージャー、新任マネージャー
マネジメントの基本的な知識とスキルを高める実践型ワークショップです。

  • マネージャー役割
  • 考課者
  • 内部監査員
  • 部下育成

 

パーソナルスキル

対象: 若手、中堅のビジネスパーソン向け
個々人やチームの生産性を高めるための実践型ワークショップです。

  • 時間管理
  • 思考力・構想力アップ
  • 革新力・突破力
  • キャリア(10年、5年、15年)